.png "НМО"){kind=logo}
Артикул: 117086260
Современные принципы общения в сестринском деле один из шагов улучшения корпоративной культуры медицинской организации
Доступно к заказу
Моментальный запрос по ценам и срокам
Ответим на ваш запрос в течение 15 минут
НМО Курс Современные принципы общения в сестринском деле один из шагов улучшения корпоративной культуры медицинской организации
ЗЕТ баллов: 36 Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации является нормативно-методическим документом, регламентирующим содержание и организационно- методические формы обучения специалистов, имеющих сертификат «Акушерское дело», «Анестезиология и реаниматология», «Диетология», «Лечебное дело», «Лечебная физкультура», «Медицинский массаж», «Медико-социальная помощь», «Общая практика», «Операционное дело», «Организация сестринского дела», «Реабилитационное сестринское дело», «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Сестринское дело в косметологии», «Физиотерапия», «Функциональная диагностика».Актуальность дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Современные принципы общения в сестринском деле один из шагов улучшения корпоративной культуры медицинской организации» обусловлена тем, что в условиях модернизации здравоохранения и необходимости повышения качества медицинских услуг остается острой проблема эмоциональных ресурсов специалистов медицинского профиля.Цель: Формирование у специалистов навыков и умений в современном общении для повышения корпоративной культуры медицинской организацииЗадачи:1. Изучить общие понятия корпоративной культуры2. Обучить различным способам оптимизации общения в современной медицинской организации3. Показать слушателям современные направления в общении и способы организации эффективного общения в медицинской организации Обучающийся должен владеть следующими навыками:1. ведения диалога,2. ведения светской беседы, «маленького разговора» (small talk),3. слушания (активного, пассивного, эмпатического),4. речевой вежливости (речевого этикета).Для реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Современные принципы общения в сестринском деле один из шагов улучшения корпоративной культуры медицинской организации» в объеме 36 часов АНО ДПО «Академия медицинского образования» использует Модуль «Дистанционное обучение» с целью предоставления слушателям учебного материала дистанционной части программыВ последний день цикла проводится итоговая аттестация, состоящей из решения тестовых заданий.На обучение по программе повышения квалификации принимаются специалисты, имеющие сертификат «Акушерское дело», «Анестезиология и реаниматология», «Диетология», «Лечебное дело», «Лечебная физкультура», «Медицинский массаж», «Медико-социальная помощь», «Общая практика», «Операционное дело», «Организация сестринского дела», «Реабилитационное сестринское дело», «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Сестринское дело в косметологии», «Физиотерапия», «Функциональная диагностика». Обучение проводится в очно-заочной форме.
Описание ДОТ и ЭО:Дистанционные образовательные технологии (ДОТ), используемые при обучении:В 2019 году в АНО ДПО "АМО" введено в действие Положение об электронно-образовательной среде, которое регламентирует организацию ДОТ и ОЭ в академии.Предоставление учебного материала слушателям осуществляется с использованием Модуля "Дистанционное обучение" системы, которая позволяет организовать планирование, проведение и анализ результатов обучения студентов (слушателей) с помощью электронных учебных курсов, а также обеспечить общение и обмен информацией между обучаемыми, преподавателями, экспертами и администраторами системы.Модуль "Дистанционное обучение" позволяет:- Формировать электронные курсы и управлять доступом к ним.- Идентифицировать слушателей на портале, принимать заявки на обучение (Идентификация слушателей и итоговая аттестация осуществляются с помощью ЭИОС) - Работать с учебными группами- Контролировать сроки начала и завершения курсов. Автоматическое завершение просроченных курсов- Контролировать учебный процесс со стороны учебно-методического отдела - отчеты, уведомление, назначение курсов, управление заявками- Уведомлять обучаемых, преподавателей по электронной почте о назначении курса, истечении срока обучения, завершении обучения. - Организовывать смешанное обучение - построение комбинированных (очных и дистанционных) учебных программ.В данной программе рассматриваются следующие разделы:Тема 1. Корпоративная культура медицинской организацииТема 2. Понятие общения (виды, уровни, функции, структура, механизмы и средства общения.Тема 3. Психологическая ориентация, стратегия и тактика общения в сестринском деле. Психологические типы пациентов.Тема 4. Организация учебно-методической работы в медицинской организации для среднего медицинского персонала.Тема 5. Роль совета медицинских сестер в стратегии по улучшению корпоративной культуры.Тема 6. Участие среднего медицинского персонала в стратегии по улучшению корпоративной культуры (мастер классы, внутрибольничные конференции, конкурсы мастерства).Тема 7. Исследования в сестринском деле и взаимодействие с средствами массовой информацииТема 8. Сестринское сообщество. Ролевая игра.Часть программы (8 часов) осваивается в очной форме, оставшиеся 28 часов программы отводятся на дистанционное обучение
Описание ДОТ и ЭО:Дистанционные образовательные технологии (ДОТ), используемые при обучении:В 2019 году в АНО ДПО "АМО" введено в действие Положение об электронно-образовательной среде, которое регламентирует организацию ДОТ и ОЭ в академии.Предоставление учебного материала слушателям осуществляется с использованием Модуля "Дистанционное обучение" системы, которая позволяет организовать планирование, проведение и анализ результатов обучения студентов (слушателей) с помощью электронных учебных курсов, а также обеспечить общение и обмен информацией между обучаемыми, преподавателями, экспертами и администраторами системы.Модуль "Дистанционное обучение" позволяет:- Формировать электронные курсы и управлять доступом к ним.- Идентифицировать слушателей на портале, принимать заявки на обучение (Идентификация слушателей и итоговая аттестация осуществляются с помощью ЭИОС) - Работать с учебными группами- Контролировать сроки начала и завершения курсов. Автоматическое завершение просроченных курсов- Контролировать учебный процесс со стороны учебно-методического отдела - отчеты, уведомление, назначение курсов, управление заявками- Уведомлять обучаемых, преподавателей по электронной почте о назначении курса, истечении срока обучения, завершении обучения. - Организовывать смешанное обучение - построение комбинированных (очных и дистанционных) учебных программ.В данной программе рассматриваются следующие разделы:Тема 1. Корпоративная культура медицинской организацииТема 2. Понятие общения (виды, уровни, функции, структура, механизмы и средства общения.Тема 3. Психологическая ориентация, стратегия и тактика общения в сестринском деле. Психологические типы пациентов.Тема 4. Организация учебно-методической работы в медицинской организации для среднего медицинского персонала.Тема 5. Роль совета медицинских сестер в стратегии по улучшению корпоративной культуры.Тема 6. Участие среднего медицинского персонала в стратегии по улучшению корпоративной культуры (мастер классы, внутрибольничные конференции, конкурсы мастерства).Тема 7. Исследования в сестринском деле и взаимодействие с средствами массовой информацииТема 8. Сестринское сообщество. Ролевая игра.Часть программы (8 часов) осваивается в очной форме, оставшиеся 28 часов программы отводятся на дистанционное обучение
Основные характеристики
- ЗЕТ баллов
- 36
- Наименование программы
- Современные принципы общения в сестринском деле один из шагов улучшения корпоративной культуры медицинской организации
- Тип программы
- Программа повышения квалификации
Текст вкладки 1
Текст вкладки 2
Текст вкладки 3
Отправить заявку на курс или консультацию
НовостиВсе новости
Просмотренные курсы
Нет отзывов об этом товаре.