Артикул: 117094703
Персонал. Проблемы и решения. Кого и как нанимаем. Почему люди увольняются и как их удержать?
Доступно к заказу
Моментальный запрос по ценам и срокам
Ответим на ваш запрос в течение 15 минут
НМО Курс Персонал. Проблемы и решения. Кого и как нанимаем. Почему люди увольняются и как их удержать?
ЗЕТ баллов: 36 Интерактивная программа, разработанная на основе практических кейсов ведения медицинского бизнеса, реальных ситуаций в клиниках РФ и с учетом выявленных в ходе 10 лет преподавания курса повышения квалификации «Организация здравоохранения и общественное здоровье» и «Менеджмент в здравоохранении», сильных и слабых мест в деятельности медицинских организаций.Обучаясь на программе Вы получите ответы на вопросы:- Управление человеческими ресурсами: система управления персоналом на современном предприятии: подбор и найм, адаптация, обучение и развитие, мотивация и стимулирование, оценка.- Ситуация на рынке труда. Подбор персонала: подходы, технологии, инструменты. Введение в должность. Адаптация нового сотрудника и испытательный срок.- Поддержание квалификации персонала: система обучения и развития, мотивация и система оплаты труда: назначение и структура системы оплаты труда, подходы к формированию переменной части вознаграждения, премирования на основе KPIs, элементы системы мотивации- Аспекты трудового права. Корпоративная культура и вовлеченность персонала как ключевые факторы успеха: корпоративная культура: что это и как ее измерить?, подходы к разработке и описанию целевых корпоративных ценностей, вовлекающий менеджмент. Механизмы вовлечения, барьеры вовлечения, вовлекающее лидерство, развитие вовлеченности в организации.Итоговая аттестация проходит в форме онлайн тестирования. После обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
Задача, описание симуляционного обучения:Задача симуляционного обучения - совершенствование профессиональных навыков руководителей, необходимых для управления персоналом медицинской организации: построение системы управления персоналом, навыки подбора и оценки персонала, формирование корпоративной культуры организации.
Задача, описание симуляционного обучения:Задача симуляционного обучения - совершенствование профессиональных навыков руководителей, необходимых для управления персоналом медицинской организации: построение системы управления персоналом, навыки подбора и оценки персонала, формирование корпоративной культуры организации.
Основные характеристики
- ЗЕТ баллов
- 36
- Наименование программы
- Персонал. Проблемы и решения. Кого и как нанимаем. Почему люди увольняются и как их удержать?
- Тип программы
- Программа повышения квалификации
Текст вкладки 1
Текст вкладки 2
Текст вкладки 3
Отправить заявку на курс или консультацию

НовостиВсе новости
Просмотренные курсы
.png)



Нет отзывов об этом товаре.