Артикул: 117089765
Основы менеджмента персонала, разрешения конфликтов и правового регулирования трудовых отношений в фармацевтических организациях
Доступно к заказу
Моментальный запрос по ценам и срокам
Ответим на ваш запрос в течение 15 минут
НМО Курс Основы менеджмента персонала, разрешения конфликтов и правового регулирования трудовых отношений в фармацевтических организациях
ЗЕТ баллов: 36 Программа является актуальной в связи с происходящими социально-экономическими изменениями, требованиями внешней и внутренней среды фармацевтической организации к усовершенствованию системы управления трудом фармацевтического работника, ростом противоречий социального взаимодействия, вызванных несовместимостью интересов, потребностей и ценностей отдельных фармацевтических организаций, профессиональных групп и потребителей фармацевтического рынка.Программа включает следующие разделы:1.Система мотивации и стимулирования персонала фармацевтической организации2.Привлечение, отбор и адаптация персонала фармацевтической организации3.Развитие и обучение персонала фармацевтической организации 4.Понятие, виды и значение конфликтов5.. Особенности конфликтов в фармацевтической организации6.Управление конфликтами в фармацевтической организации7.Основы правового регулирования трудовых отношений8.Трудовые договоры и практика их примененияЦель программы: ознакомить со спецификой подбора, приема и адаптации персонала фармацевтической организации, формами трудового стимулирования, особенностями обучения и развития персонала; ознакомить с особенностями восприятия информации людьми различных национальностей и конфессий, основами конфликтологии; сформировать умения определять потребность в фармацевтических работниках, разрабатывать мероприятия по адаптации персонала; сформировать навыки определения потребности в обучении персонала, планировании обучения персонала, определения оптимальных форм и методов обучения; ознакомить с основами трудового законодательства Российской Федерации в области решения оперативных задач кадровой политики; сформировать навыки осуществления контроля за соблюдением работника-ми норм трудового законодательства Российской Федерации, требований охраны труда, санитарных правил, правил внутреннего трудового распорядка.Завершается программа проведением итогового тестирования.
Задача, описание симуляционного обучения:На обучающей платформе представлены ситуационные задачи. Слушателю необходимо дать развернутый ответ по предложенной ситуации.
Задача, описание симуляционного обучения:На обучающей платформе представлены ситуационные задачи. Слушателю необходимо дать развернутый ответ по предложенной ситуации.
Основные характеристики
- ЗЕТ баллов
- 36
- Наименование программы
- Основы менеджмента персонала, разрешения конфликтов и правового регулирования трудовых отношений в фармацевтических организациях
- Тип программы
- Программа повышения квалификации
Текст вкладки 1
Текст вкладки 2
Текст вкладки 3
Отправить заявку на курс или консультацию

НовостиВсе новости
.png)


Нет отзывов об этом товаре.