Организация работы персонала в фармацевтических организациях

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации провизоров в системе непрерывного профессионального образования (НПО) «Организация работы персонала в фармацевтических организациях» разработана в соответствии с: - Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования (ФГОСТ ВО) по специальности 33.08.02 «Управление и экономика фармации» (уровень высшего образования, подготовка кадров высшей квалификации), утвержденным Приказом МЗ РФ от 27.08.2014 г. № 1143; по специальности 33.05.01 «Фармация» (уровень специалитета), утвержденным Приказом МЗ РФ от 11 августа 2016 г. N 1037; по специальности 33.08.01 «Фармацевтическая технология», утвержденным Приказом МЗ РФ от 27 августа 2014 г. N 1142; по специальности 33.08.03 «Фармацевтическая химия и фармакогнозия», утвержденным Приказом МЗ РФ от 27 августа 2014 г. N 1144;- Квалификационными требованиями, утвержденными Приказом МЗ РФ от 08.10.2015г. № 707н «Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием» по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки»; - Профессиональным стандартом «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью» Программа является нормативно-методическим документом, регламентирующим содержание и организационно-методические формы обучения по направлению 33.08.01 «Управление и экономика фармации» в системе непрерывного профессионального об-разовании провизоров (НПО).Цель обучения: повышение уровня теоретических знаний и практических навыков по обеспечению эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации в соответствии с утвержденными стандартами.Категория обучаемых: специалисты–провизоры с высшим профессиональным образованием по специальности «Фармация», закончившие интернатуру/ординатуру по специальности «Управление и экономика фармации», по специальности «Фармацевтическая технология», по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия»; специалисты–провизоры со стажем работы от 5 до 10 лет, прошедшие профессиональную переподготовку по специальности «Управление и экономика фармации», занимающие должности: директора (заведующего, начальника) аптечной организации, заместителя директора (заведующего, начальника) аптечной организации, заведующего складом организации оптовой торговли ЛП, заведующего медицинским складом медицинской организации, заместителя заведующего складом организации оптовой торговли ЛП, заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела) аптечной организации, работающие в государственных и коммерческих структурах, а также специалисты, получившие сертификат по специальности «Управление и экономика фармации» после 01.01.2016 г. Срок обучения: 36 учебных часов Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий. Режим занятий: 36 часов в неделю.Модуль 1. Требования к фармацевтическому персоналу. Нормативные акты. Система подготовки фармацевтических кадров и допуск их к профессиональной деятельности.Модуль 2. Трудовое законодательство, регулирующее порядок подбора персонала фармацевтической организации. Регулирование трудовых отношений внутри организации.Модуль 3. Регулирование рабочего времени персонала фармацевтических организаций. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации.Итоговая аттестация. Итоговая аттестация проходит в форме зачета.При успешной аттестации обучающийся получает документ – удостоверение о повышении квалификации, подтверждающий обучение в системе непрерывного медицинского (фармацевтического) образования (НМО).Освоение программы необходимо для формирования портфолио с целью дальнейшей аккредитации специалиста.