Актуальные вопросы работы старшей (главной) медицинской сестры в медицинском учреждении

Планирование работы главных медицинских сестер позволяет направить деятельность руководителей медсестринских служб на достижение важнейших перспективных и текущих целей, а также на выполнение их многообразных функций.Управленческая деятельность старших (главных) медицинских сестер характеризуется многообразием направлений и является достаточно сложной и напряженной. Для повышения эффективности управленческой деятельности важно четко определить основные направления работы и сконцентрировать на них главное внимание.Актуальность изучаемой темы заключается в большой роли сестринского персонала с различным уровнем подготовки, в частности, широкое использование сестринских кадров в управлении.Целью освоения программы «Актуальные вопросы работы старшей (главной) медицинской сестры в медицинском учреждении» является совершенствование универсальных и профессиональных компетенций специалиста, необходимых для самостоятельной профессиональной деятельности в условиях: первичной медико-санитарной помощи, специализированной, а также психологической помощи. Задачи дополнительной профессиональной программы «Актуальные вопросы работы старшей (главной) медицинской сестры в медицинском учреждении»:- углубление базовых, фундаментальных медицинских знаний, необходимых для формирования универсальных и профессиональных компетенций старшей (главной) медицинской сестры, способной успешно решать все виды профессиональных задач в рамках полученной специальности;- совершенствование профессиональных задач, прежде всего для работы в управленческом звене;- углубление знаний в области организации, координации и контроля среднего и младшего медицинского персонала;- совершенствование знаний в области санитарно-противоэпидемических мероприятий; - совершенствование знаний в области анализа кадрового ресурса и определение потребности отделения в кадровом обеспечении сестринских служб;- углубление знаний в области соблюдения установленных нормативов нагрузки, времени труда и отдыха при составлении графиков работы, отпусков среднего медицинского персонала;- углубление знаний в области ведения анализа и отчетности по профилю своей деятельности;- совершенствование системы общих и специальных знаний, умений, позволяющих старшей (главной) медицинской сестры свободно ориентироваться в вопросах медицинской психологии.Перечень изучаемых тем:Теоретические основы планирования деятельности старшей (главной) медицинской сестрыРоль старшей (главной) медицинской сестрыПланирование работы старшей (главной) медицинской сестры в медицинском учрежденииФункциональные обязанности старшей (главной) медицинской сестрыРегламент работы старшей (главной) медицинской сестрыПрофессиональная подготовка кадровЭтический кодекс медицинской сестрыПсихологические аспекты работы старшей (главной) медицинской сестрыК итоговой аттестации допускается слушатель, не имеющий задолженности и в полном объеме выполнивший учебный план (учебно-тематический план) по ДПП.На итоговой аттестации применяется зачётная («зачёт», «незачёт») система оценивания или бальная система оценивания.После успешного освоения дополнительной профессиональной программы выдается удостоверение о повышении квалификации Программа содержит: пояснительную записку, общую характеристику, требования к итоговой аттестации, учебно-тематический план, примеры тестовых заданий, перечень основной литературы.Обучение проводится за счет любых источников финансирования.Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное образование по специальности: «Организация сестринского дела», «Акушерское дело», «Сестринское дело».Форма обучения – заочная с использованием дистанционных образовательных технологий.